Gerente de Projeto de Inovação Social — Campinas

Contexto

A Casa Hacker é uma organização da sociedade civil de educação STEAM e inovação social. Nossa Teoria da Mudança demonstra que o desenvolvimento dos territórios periféricos depende diretamente do desenvolvimento de lideranças empreendedoras de impacto sociais, culturais e ambientais, considerando este contexto, a Casa Hacker investe em programas de inovação social nos territórios em que atua e busca profissionais com experiência comprovada para gerir projetos específicos nesta área de impacto.

Principais Responsabilidades e Desafios

• Gerenciar o projeto sendo responsável por garantir as entregas, atividades e atender os indicadores levantados previamente;

• Gestão e acompanhamento da equipe, tanto profissionais contratados quanto bolsistas e voluntários;

• Desenvolver o projeto considerando as particularidades do contexto, o cronograma, orçamento e documentações a serem entregues ao longo do tempo;

• Contratar serviços, comprar produtos, gerenciar as entregas e a logística (compras, financeiro e jurídico) relacionadas ao projeto em questão;

• Reportar as entregas e metas ao investidor social privado (em sistemas externos e internos);

• Identificar e contratar parceiros técnicos que possam contribuir para o desenvolvimento das atividades e entregas;

• Gerir recursos de aprendizagem e conhecimento do projeto em plataforma de aprendizado a distância (LMS);

• Aplicação de instrumentos de avaliação de impacto e apuração de resultados da jornada de desenvolvimento das lideranças; 

• Estimular o desenvolvimento e fortalecimentos de vínculo social das lideranças engajadas no projeto, trabalhando a autoestima e senso de comunidade; 

• Engajar (busca ativa) de pessoas historicamente marginalizadas para participação e lideranças nas atividades do projeto;

• Processo de engajamento: realizando contato com a comunidade, acompanhando o funil de engajamento, registrando atendimentos, encaminhamentos, benefícios e o uso da infraestrutura;

• Cuidar da experiência das lideranças em todos os pontos (criação e acompanhamento das atividades que agregam valor à experiência do membro – eventos para comunidade, etc);

• Atender presencialmente em horário comercial pessoas dos territórios, on-line e presencialmente;

• Apoiar a organização de atividades como eventos e outras atividades presenciais;

• Representar a organização em reuniões de conselhos, fóruns, coalizões e de outros tipos de acordos e tratados setoriais.

O que você traz na bagagem (requisitos)

• Experiência de pelo menos 3 anos de liderança de projetos próprios ou em outras organizações, como capacitações, consultoria, negócio próprio, redes de empreendedorismo, etc; 

• Excelente comunicação! Você vai lidar com diversas pessoas e stakeholders;

• Facilidade de aprendizado de novas metodologias e tecnologias sociais;

• Domínio de ferramentas de gestão de projetos;

• Domínio na utilização do sistema operacional Windows, suíte Google Workspace, Canva, Slack, WhatsApp Business, Zoom, Meet, e similares. 

• Atuação em organizações ou projetos de impacto social; 

• Ter fortes habilidades de facilitação, resolução de problemas, organização, transparência, gestão de tempo, comunicação, articulação, adaptabilidade e resolução de conflitos.

Tempo e dedicação

• Integral, ~40 horas semanais em horário comercial e pontualmente em horários e dias não comerciais (carga horária aproximada).

Contrato

• Contratação pessoa jurídica;

• Contrato de 6 meses, prorrogáveis para 12 e/ou 24 meses (a depender da avaliação de resultados);

• Remuneração fixa contratual – a partir de R$ 30.000 para 6 meses de contrato (valor pago parcelado em 6 meses conforme os marcos e entregas do Projeto); 

• Formato de trabalho: Remoto + Presencial (gestão remota/home office e presencial).