Contexto
A Casa Hacker é uma organização sem fins lucrativos de educação que trabalha para fazer das tecnologias digitais e a Internet um lugar para todos e se destaca por sua abordagem inovadora e inclusiva da tecnologia. Acreditamos que a tecnologia pode ser uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento social e que as pessoas periféricas têm o potencial de serem protagonistas nesse processo. A vaga de Professor(a) STEAM busca profissional apaixonado(a) por educação e tecnologia, com habilidades para inspirar e engajar alunos na aprendizagem de Ciência, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática (STEAM). O(a) Professor(a) terá um papel fundamental na formação de jovens críticos, criativos e inovadores.
Principais Responsabilidades
Planejamento e desenvolvimento de aulas:
- Criar aulas dinâmicas e interativas que integrem as diferentes áreas do conhecimento STEAM.
- Utilizar metodologias ativas de aprendizagem, atuar por projetos, investigação científica, gamificação e resolução de problemas.
- Incorporar recursos tecnológicos como plataformas online, aplicativos educacionais e ferramentas de prototipagem.
- Adaptar as aulas às diferentes necessidades e estilos de aprendizagem dos alunos.
Gestão da sala de aula:
- Criar um ambiente de aprendizagem positivo e acolhedor, que promova a colaboração, a comunicação e o respeito mútuo.
- Motivar e inspirar os alunos, incentivando a criatividade, a curiosidade e o pensamento crítico.
- Gerenciar o comportamento dos alunos de forma eficaz e positiva.
- Acompanhar o progresso individual de cada aluno e fornecer feedback construtivo.
Avaliação da aprendizagem:
- Utilizar diferentes instrumentos de avaliação para acompanhar o desenvolvimento dos alunos.
- Fornecer feedback regular e individualizado aos alunos.
- Refletir sobre as práticas pedagógicas e buscar formas de aprimorar a aprendizagem.
Candidate-se
Envie o link do seu perfil LinkedIn para minasemtech@casahacker.org até o dia 30 de abril de 2024 para se candidatar.
A Casa Hacker está comprometida com a promoção da igualdade e da diversidade dentro da organização. A organização acredita na igualdade de oportunidades, independentemente de raça ou grupo racial (incluindo cor, nacionalidade, etnia, origem), religião ou crença, idade, deficiência, orientação sexual, sexo, readequação de gênero e identidade de gênero, casamento e parceria civil, e gravidez, maternidade e paternidade. Todas as decisões de contratação são feitas inteiramente pelo mérito do(a) candidato(a).