Découvrez les nouvelles technologies qui servent le mouvement
Par Emily Gomes
Source : Google Images
Mois de juin, mois des fiertés, quand les entreprises posent l’arc-en-ciel sur leurs marques et sur les itinéraires de leurs applications. Une date où l’on parle du respect des personnes et de toutes les formes d’amour, comme le défendait déjà Lulu Santos, même s’il n’a pas été le premier à lever le drapeau.
Le mouvement LGBTQIA + est plein d’histoire et de figures célèbres qui ont eu beaucoup à traverser dans ce monde pour que les gens puissent aujourd’hui vivre tels qu’ils sont. La Marche des fiertés LGBTQIA+ de São Paulo, l’un des plus grands événements du mouvement au Brésil, a connu une affluence record. Environ 4 millions de personnes entourées de beaucoup d’arc-en-ciel.
Voyez ci-dessous d’où vient la célébration du mois des fiertés.
La révolte de Stonewall
Dans les années 60, aux États-Unis, les règles encadrant la consommation de boissons alcoolisées étaient encore plus strictes et l’union entre personnes homosexuelles n’était pas autorisée non plus. Aussi étrange que cela paraisse, une bonne partie des États américains interdisait alors l’existence même des relations homoaffectives, la dernière loi de ce genre n’ayant été abolie qu’en 2003.
Dans ce contexte, les personnes queers, travestis, transsexuelles, gays, lesbiennes, intersexes et toute personne différente de ce que l’on attendait vivaient en marge de la société et se retrouvaient dans des bars clandestins, comme celui du Stonewall Inn. Ce bar gay de New York réunissait des personnes qui, en raison de leur sexualité, avaient été chassées de chez elles.
En raison de la prohibition de l’époque, la police locale menait des descentes dans l’établissement sous prétexte de consommation illégale d’alcool par les habitués de Stonewall. Le 28 juin 1969 fut la date de l’une de ces descentes.
Lassées des descentes répétées et des préjugés déjà constamment vécus là, les personnes du bar se sont révoltées contre les policiers et les ont chassés, dans une rébellion qui a duré des jours et pendant laquelle des personnes marginalisées sont descendues dans la rue pour montrer la fierté de ce qu’elles sont. Le mouvement est sorti des États-Unis et a vite gagné l’Europe et le reste du monde.
Comme cette révolte a eu lieu il y a plus de 50 ans, on célèbre le 28 juin comme le jour de la fierté d’être ce que l’on est, depuis cette date. Depuis lors, le mouvement s’organise de plus en plus afin d’obtenir et de garantir ses droits.
Lassées des descentes répétées et des préjugés déjà constamment vécus là, les personnes du bar se sont révoltées contre les policiers et les ont chassés, dans une rébellion qui a duré des jours. Des personnes marginalisées sont descendues dans la rue pour montrer la fierté d’être qui elles sont. Le mouvement est sorti des États-Unis et a vite gagné l’Europe et le reste du monde.
Comme cette révolte a eu lieu il y a plus de 50 ans, on célèbre le 28 juin comme le jour de la fierté d’être ce que l’on est, depuis cette date. Depuis lors, le mouvement s’organise de plus en plus afin d’obtenir et de garantir ses droits.
Les défis du mouvement
Il existe des cultures où il est illégal d’être TLGBQA+. Des pays où il n’est pas permis d’exprimer sa sexualité, jusqu’à la peine de mort. Des pays comme Brunei, l’Iran, la Mauritanie, l’Arabie saoudite, le Yémen et des États du nord du Nigeria figurent sur cette liste.
L’OMS l’a retiré de la liste des maladies et de la catégorie « trouble de l’orientation » en 1992. Jusque-là, beaucoup était censuré et des tabous ont été créés pour maintenir la communauté invisible.
En raison de cette modification des lois, le mouvement s’est uni pour lutter pour ses droits, donnant naissance à des organisations comme l’Association internationale des lesbiennes, gays, bisexuels, trans et intersexes, qui surveille les lois relatives à l’homosexualité dans le monde entier.
La violence au Brésil
Notre pays est en tête des pays qui exercent le plus de violences contre les personnes TLGBQI+ dans le monde. Selon le Grupo Gay da Bahia, en 2021 environ 300 morts violentes de personnes du mouvement ont été enregistrées, presque une par jour.
Le Brésil est en outre la nation qui tue le plus de personnes trans au monde, selon l’Antra (Associação Nacional de Travestis e Transexuais).
Les droits LGBTQIA+ au Brésil
Le mouvement LGBTQIA + a pris de la force avec Somos dans les années 90, qui s’est mis à créer davantage d’associations pour garantir les droits de ce groupe. La première victoire est venue avec l’Instituto Nacional de Assistência Médica da Previdência Social (Inamps) en 1985.
La Constitution fédérale de 1988 est déjà le résultat de cette lutte pour les droits LGBTQIA+, s’agissant de la liberté d’expression, de l’interdiction des discriminations et surtout de la garantie des droits civils et politiques.
En 2013, le mariage civil entre personnes homosexuelles a été validé par le Supremo Tribunal Federal.
Il y a eu aussi des avancées sur l’usage du nom d’usage pour les femmes transsexuelles et les travestis en 2016 et, à partir de 2022, la Lei Maria da Penha peut s’appliquer aux femmes transsexuelles.
Malgré tout, parce que c’est encore récent, il faut créer une culture dans toutes les sphères sociales et professionnelles pour que l’on sache accueillir et traiter chacun avec humanité. C’est pourquoi la création de politiques d’inclusion et de diversité est primordiale pour légitimer les demandes de cette population.
Inclusion et diversité
Plus de la moitié des personnes LGBTQIA+ se sentent mal à l’aise sur le marché du travail. Et il subsiste des préjugés de la part des entreprises au moment de recruter des personnes du mouvement. Pour cette raison, il importe de créer une culture d’inclusion qui respecte la diversité.
« Si les entreprises n’ont pas de diversité aujourd’hui, ce n’est pas la responsabilité de celles et ceux qui sont hors du marché, mais de celles et ceux qui sont dedans. Si la plupart des entreprises sont aujourd’hui composées d’hommes blancs, hétérosexuels et de classe moyenne supérieure aux postes de direction, c’est qu’ils ne savent pas faire de la diversité », a déclaré Glasser, lors du direct de Valor.
L’objectif de l’inclusion et de la diversité en entreprise est d’avoir une représentation réelle et non pas toujours les mêmes personnes au pouvoir.
La technologie au service de la diversité
La technologie est une alliée quand elle aide les mouvements à intégrer la population LGBTQIA + pour qu’elle soit incluse socialement et se forme pour le marché du travail. Certaines applications y contribuent beaucoup, de même que des communautés numériques, comme nous allons le voir.
Application Dandara
En hommage au nom d’une femme trans assassinée en 2017, cette application propose de rassembler des données dans un nuage pour cartographier les zones de danger pour la population LGBTQIA + vulnérable. Développée par FioCruz, elle a vocation à atteindre une échelle nationale.
Nohs Somos
Il s’agit d’un bouton d’alerte dans l’application qui, une fois déclenché, apporte un soutien aux victimes qui subissent ou ont subi une attaque LGBTphobe. Elle propose aussi une cartographie de Florianópolis avec les zones les plus sûres.
Todxs
C’est une cartographie précise qui permet d’entrer en contact avec des avocats préparés à défendre les causes du mouvement, de connaître les lois mobilisables et les villes les plus ouvertes au mouvement. L’application Todxs donne aussi accès à des événements et à des organismes LGBTQIA +, pour réellement soutenir les personnes et leur apporter plus de sécurité.
EducaTRANSforma
EducaTRANSforma est un projet qui forme des personnes transgenres pour entrer dans la technologie. Il est gratuit pour celles et ceux qui remplissent les conditions.
Liga Transformadora LGBT
La Liga Transformadora LGBT réunit une équipe de professionnels qui accompagne un groupe pendant trois mois pour offrir un suivi psychologique et thérapeutique, du droit LGBT, des cours d’anglais et bien plus encore. L’accompagnement est gratuit.
Collectifs
La technologie a soutenu l’action et la continuité des collectifs. Un exemple est le collectif Diversifixe à Piracicaba, qui a tenu ses réunions en ligne et produit du contenu avec des personnes de divers endroits. « La technologie a été essentielle à la continuité de Diversifixe, surtout dans son format actuel ; elle a permis de relier les gens indépendamment de la distance géographique », affirme Max Agostini, cofondateur de l’actuelle communauté Diversifixe.
Réseaux sociaux
Grâce à TikTok et à d’autres réseaux sociaux, le mouvement s’est propagé assez facilement. Aujourd’hui, les séries LGBT sont très regardées en streaming, comme Heartstopper.
Il y a plus de place dans les événements. Il y a un stand LGBT à la Bienal do Livro de São Paulo, l’un des plus grands événements littéraires du Brésil.
Tant les violences que les avancées au sein du mouvement circulent avec une portée encore plus grande. Le mouvement Black Lives Matter a cheminé aux côtés de Black Trans Lives Matter. Des personnalités comme Elliot Page donnent davantage de voix au mouvement grâce à leur notoriété, et des icônes comme Pabllo Vittar et Gloria Groove gagnent en visibilité aux heures de grande écoute à la télévision brésilienne.
La technologie favorise donc plus de sécurité et d’accessibilité pour les personnes LGBTQIA + qui se trouvent vulnérables face à la violence de la société. Par l’inclusion et la diversité, le mouvement atteint la politique, la technologie et le monde entier.
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Vous avez lu un article réalisé par la Casa Hacker, initiative à but non lucratif consacrée à combattre l’inégalité sociale par l’éducation technologique.
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